随着公司业务的快速发展,员工队伍也迅速壮大,为了加强企业发展,公司引进长松组织系统,总部人力资源部已导入协同。
长松组织系统主要让员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人能力。长松组织系统涉及了组织架构、岗位价值、企业薪酬、晋升体系等。员工通过此次系统培训可以对公司有了全面的认识,更对企业前景和个人职业发展充满信心。
公司重视人才的输入,引进长松组织系统是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。
撰稿人:柳柳